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魅力无穷:马君毅谈史丹利文化

楼主:精品五金 时间:2022-01-14 12:55:37

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和气,热情,淡定,诚恳,这就是史丹利百得大中华区总经理马君毅给我的印象,温文尔雅的书卷气中,时时透射出睿智的光芒。


马君毅拥有美国麻省理工大学本科和日本东京大学电子工程硕士学位,于1992年加入UTC亚洲团队,曾在约克国际、江森自控担任过不同的管理职位,在中国、韩国、新加坡、菲律宾、香港、台湾市场从事不同的管理工作。在加入史丹利百得之前,马君毅担任UTC建筑与工业事业部中国区总经理。


史丹利公司对员工的六大要求

1

值得信赖

       敢于承诺并兑现承诺,勇于担责;斗志昂扬,追求卓越;羞于失败,渴望成功

2

正直诚实

       员工要恪守公司商业行为指导方针,在商业活动中具有诚实、公平、可信的表现

3

提倡尊重

       尊重他人,积极营造多元化的工作环境,建立积极向上的工作关系

4

不分界线

      各部门要互帮互助,员工之间也要无条件地相互协助

5

永无极限

       树立雄心勃勃的目标,不懈追求高标准,热衷于超越客户期望;建设高绩效团队

6

雷厉风行

       讲求速度,强调时效性,决定的事情马上执行,在最短的时间内高质量的完成。


企业精神

“以人为本”的企业精神,为史丹利百得赋予无穷的魅力和吸引力,使员工充满与企业共荣辱的自豪感和以企业为家的归属感。如果说史丹利百得是一部精密而高效的机器,那么员工便是这机器上的一个个精细的部件,任一个部件产生的小问题,都会带来整个机器的大麻烦。对员工的关爱,就是对企业自身的负责。

如果说史丹利百得是一棵百年老树,那么员工便是它周身的枝枝蔓蔓,是埋藏在地下的根须,是飘舞在枝头的绿叶。只有枝繁叶茂、根深蒂固,才能承受土壤水层、雨露阳光的滋润以及严寒酷暑、狂风暴雨的考验。

史丹利百得一直将员工视为自己的枝叶,就如同一直将客户和整个社会视为自己的土壤一样。马总强调,站在客户的角度思考问题,一直是史丹利百得的行为准则,“针对客户的出发点,就是我们创造了这些工具,是为了让你更加具有创造力,建立美好的家庭。“To Those Who Make the World”(致那些缔造这个世界的人们)这是我们新任总裁对史丹利百得公司信念的一个总结和概括,也是我们公司未来要传播给全球的一种信念,体现了我们社会责任的一部分。”


公益事业

多年以来,史丹利百得一直坚信,卓越的品牌不仅拥有优秀的产品,更需要拥有一颗善良的心。为此,他们从未忘却以高度的责任心和企业的使命感来反哺社会,造福全球,为改变世界而努力,至今矢志不渝,初心不改。比如,在全球的范围内,提供工具帮助贫穷地区盖房子、建学校;在印度一些缺水的地区,利用电池的技术制造锂电池水泵,帮助当地人解决缺水的问题。

在中国史丹利百得还为国际计划(中国)在陕西、宁夏和云南项目区认定的18所学贫困学校捐赠质量上乘、做工精致、规格齐全的弯嘴钳、斜嘴钳、尖嘴钳、螺丝批、扳手等五金工具,以支持学校的实习活动和学生的劳动课。此外,长期坚持组织和参加各类扶贫帮困、社会援助、慰问孤老、环境保护、社区服务等各类慈善和公益活动。例如,他们积极参与由“仁人家园”组织的、旨在帮助外来务工人员的孩子们所在的民办三级幼儿园改善学习和生活环境的“校园缤纷计划”,针对这些幼儿园普遍存在内外墙面破损脱落的情况,史丹利百得上海地区各部门的员工踊跃参加到志愿者的队伍中,冒着高温来到“丑小鸭”幼儿园,齐心协力地完成内墙刷新任务。


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