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杨澜:女性认知的迭代与自我迭代

楼主:杨澜说 时间:2020-03-26 16:38:04




新经济,新生活

杨澜:女性认知的迭代与自我迭代


我们生活在一个科技革命颠覆世界的时代。


去年,我制作了一部十集纪录片《探寻人工智能》,并通过中国、美国、新加坡等地的电视台以及网络播出。在深度学习、大数据和超强计算能力的推动下,人工智能正无所不在地改变着我们的沟通方式、生产方式和生活方式,更重要的,改变着我们的思维方式。


这张照片上我和英国的科学家(西蒙•科尔顿)手中拿着由人工智能软件Painting Fool自主创作的一把虚拟的椅子。感觉比我画的好多了!我花了500欧元收藏了这幅人工智能创作并在主流画廊里正式展出过的第一幅作品。值吗?机器的创造力和人类的创造力究竟有什么不同?


我在想,如果机器足够智慧,它会羡慕人类智能的哪些特质?


答案是: 机器没有自我认知的能力。建立在自我意识之上的想象力、创造力、同理心,和情感交流能力,是难以被取代的人类智能。机器人或许可以帮妈妈陪孩子玩耍,但没有什么能替代妈妈看孩子的眼神。人工智能就像一面镜子,让我们照见人性和人类智慧的独特性。


智能革命归根结底是认知的革命。


如何认知世界,如何认知自己,都有了新的维度和方法。


全新生产要素的出现,人机协作带来效率提升;万物互联和区块链技术,正在使资产与资源的流通与交易变得更便捷、透明、去中心化......科技正在克服资本和劳动力的限制,开创新的价值和增长源泉,深刻改变人与机器,人与信息,人与人的交互方式。


技术革命也是一把双刃剑:


传统行业面临巨大考验,一些工作正在消失

对新技术的认知和掌握水平加大了收入水平的差距;


我们的数字足迹也正在暴露我们的弱点,剑桥分析这样的公司可以利用遭泄露的隐私信息,利用算法推送精确对位的信息,在无形中操纵我们的判断和决策。


新技术与解决方案催生商业新物种的爆发式发展。它们改变商业决策,推动商业模式创新,重塑消费体验和商业关系,更新商业组织结构和治理方式。智能制造、电子商务、社交媒体、共享经济、移动支付、知识付费等领域正在形成越来越多的创业机会,短时间内形成规模可观的独角兽公司。



在中国,人们以更加积极的心态拥抱改变。


数字经济已经为GDP贡献30%的增长,零售电商交易额超过美、日、英、德、法国的总和,移动支付交易量相当于美国的11倍。在人工智能领域,风险投资规模居世界前三位,而娱乐领域的数字化程度高于欧美。


据《经济学人》调查,中国年收入7.6-28.8万为中产阶层。中国目前有2.25亿人处于这个收入水平以上,每年有13%的增长,5-7年内,将有超过5亿人。随着中国人追求更加美好的生活,生活方式的迭代引发消费升级。2017中国居民消费发展报告指出,中国的恩格尔系数首次降到30%以下,意味着七成以上的支出在吃之外。人们对消费的要求从价廉物美,到优质耐用,到美观有趣,再到人文情怀,身份认同。人们更肯为时尚、旅游、教育、健康、医疗、文化娱乐买单,他们爱美,爱玩,爱健康,这催生了极大的市场潜力。



得女人者得天下。


她们在消费决策中占80%。

女性生活方式的转变正在塑造新的市场需求。


例如女性在体育健身和服装用品方面的消费每年两位数增长,过去一年,购买跑步装备的女性用户增长13倍,运动耳机销量增长16倍,搏击类商品增长9倍,仅拳击手套的消费就上升了75%,五金工具箱在一年中被女性买走了355万件!女性更愿意基于认同感来社交和消费,网红、直播、社群经济快速发展。果敢、时尚、运动、悦己、养成、智慧成为女子力的女性消费关键词。女性在文化娱乐方面消费力增强带来偶像经济、妈妈经济、生活美学方面的商业及媒体文娱的高增长。文学和影视作品中女性的人设越来越具有力量和智慧,男性的角色则变得更加温柔和温暖。


科技的发展,教育水平的提升,让基于男女体力,技能差异的就业和创业门槛大大降低。女性是新经济的参与者,推动者。中国女性的劳动参与率超过70%,甚至比法国男性还高。女性在科技创新、创业方面也空前活跃,占到创业企业的35%左右。在全球白手起家的女富豪中,中国女性占据64%的份额。随着服务业主导经济增长,对用户体验更敏感,更善于沟通的女性表现出很强的竞争力; 数字媒体的快速迭代, 产生去体制化、去中心化的空间,给更多女性创意人才带来更自由的创作方式和更高的收入。



但是,并不像有些人说的那样,中国女人够平等了!


占创业人数30%的女性,只能拿到10%左右的投资和金融支持,她们面对启动资金少,融资难的问题,多数靠亲朋好友的资助创业。企业规模小,抗风险能力差,缺乏创新性,是她们普遍面临的困难。


女性创业者在利税上亿的企业中仅占1%;


在职场中,女性在企业高管中的比例低于25%,二孩政策使得不少企业在招聘时公开歧视女性;


女性遭受性骚扰和性侵犯的数量是男性的128倍,遭受家暴的数量是男性的289倍;


在世界经合组织国家中,工作时间最长的是中国女性,其中带薪工作时间与男性相等,不带薪工作时间平均为男性的两倍,每周21小时;


“丧偶式”教育带来了焦虑的母亲群体;

将女性物化的现象在媒体上屡见不鲜

……


我们呼吁一个性别平等的时代,一个更加开放包容多元的社会,就应该从改变这些现象开始。


胡适先生说过,看一个社会的文明程度,主要有三个指标: 如何对待女性,如何教育孩子,如何度过闲暇时间。



社会对女性角色的传统认知和期待,刻板印象和标签,很大程度上塑造了女性的心智模式和行为模式。


有一个视频中:


如果我们不再以年轻貌美作为对女性的唯一评价标准;

如果我们不再对女孩说 “女生那么能干有啥用?”;

如果我们不再对那些努力平衡工作与家庭的职场妈妈说 “女人嘛,回家带孩子算了”;

......


我相信更多的女性会有机会创造更精彩的人生。在网上进行的“对年轻时妈妈的寄语”活动中,刷屏出现了“妈妈,我希望当时你没有因为怀上我而放弃进修的机会,放弃自己的梦想,哪怕这意味着今天的我不存在”的留言。



对于女性自身而言,我们首先能改变的,就是提升自我认知,保持自我驱动力和自我生长力。别让性别角色的刻板印象限制了我们的想象力,有时候那块玻璃天花板很有可能是我们自己安装上去的。新时代的女性正在颠覆传统人设。“我可以挣面包,你只要给我玫瑰花就行了”,“妈妈不是保姆,而应该是榜样”......在天下女人研究院和北师大心理学院、中华女子学院的共同调查中,影响中国女性幸福感的三大要素是“健康”,“自由时间”,和“实现事业目标”。



第二点是勇敢面对不确定性,走出舒适区,把梦想付诸行动。探路者的创始人王静说: “行万里路不是man的专利。男人一生要做点冒险的事儿,女人也可以。”国际货币基金组织总裁拉加德女士曾在对我们的论坛的寄语中说,在我们的社会文化里,男性往往对失败有更强的承受能力,女性要想真正实现自己的潜能,就要不怕失败,不必过于追求完美。


第三点是共同成长,相互支持,特别是为年轻女性创造更多的机会。 “天下女人”,意在赋能与连接,能带来 “村落效应”。天下女人研究院和天下女人社区,正在构建集教育与媒体功能为一体的,复合型的女性学习和互动社区。我们将集合知识精英,嫁接资本和资源,助力女性成长。


今年天下女人国际论坛的主题是 “新经济,新生活”,探讨新经济释放出哪些新的红利?女性该如何把握职业发展和创业的机遇?信息爆炸,女性如何解决知识焦虑、技能焦虑?在兼顾家庭和事业的同时,如何面对压力、保持身心平衡?我们的社会中还有哪些显性或隐性的性别歧视?而最核心的,是探讨女性自我认知的迭代。



值此天下女人国际论坛五周年之际,我们向未来发问: 


什么时候中国500强企业的董事会和高层管理中,女性不再缺席?

什么时候性别差异不再是创业者获得资金支持的隐形门槛?

什么时候 “剩女”这个词不复存在?

什么时候 “家庭主夫”不再是贬义词?


随着科技与生产力的不断发展,体力劳动和重复性的脑力劳动将逐步被机器和智能工具取代,我们的生活方式与社会管理方式正在被重塑。女性通过认知的迭代正释放出更多创造力,推动建设更加平等、多元、充满活力的社会。


全国妇联前副主席孟晓驷女士曾说: “女人因天下而开阔,天下因女人而精彩”。迭代与自我迭代,发现更好的自己——你准备好了吗?


编辑:张某某

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